На свое редовно заседание на Общински съвет Любимец прие нова структура, по която ще работи администрацията от 2012 г. Като цяло общата численост на персонала в администрацията се запазва – общо 66 щатни бройки. Има съкращаване на определени длъжности, за сметка на които влизат нови.
През новата година администрацията ще разполага само с един заместник, който ще обединява функциите на досегашните два заместник кмета. Предвидени са съкращения в отделните звена към администрацията. Общински горски фонд се намаля с 50 % или от 8 човека досега работещ там, остават 4, а Домашният социален патронаж ще работи със 6 човека по-малко. Съкращението там идва от закриването на филиалите по селата Оряхово, Белица и Малко градище. Закрива се целия извънсписъчен състав към администрацията – това са 12 служители назначени по ПМС 66. Мотивът е, че възнагражденията на тези хора се осигуряват изцяло то собствените приходи на общината. Имайки предвид финансовото състояние, в което е изпаднала общината, това е още един разход на средства.
Две села от общината Дъбовец и Васково няма да имат свои кметски наместници, а ще бъдат обслужвани съответно от наместниците на селата В. поле и Оряхово. Тези кметове ще си създадат график за посещение в населените места. Съкращава се длъжността „Секретар” в селата Белица и Г. Добрево, а на половин щат ще бъдат тези от В. поле и Оряхово. В останалите села М. градище и Лозен бройката се запазва.
Като нов сектор се създава досегашният отдел „Европейски програми и проекти”. Той ще бъде в структурата на общината и ще е на директно подчинение на кмета. В него ще работят 4 човека, а не както досега 6.
В Администрацията ще има две обособени дирекции „Обща” и „Специализирана”, които ще бъдат оглавявани от двама директора. Дирекция „Обща администрация” се оглавява от Илия Илиев, а в Дирекция „Специализирана администрация” предстои назначаване на нов директор. В следствие на новите разпоредби ще бъде увеличен броят на държавните служители в администрацията. За всяка длъжност – гл. инспектор, гл. експерт ще бъде обявен конкурс и на база най-добри качества, професионална квалификация и опит ще бъде направен изборът на новите служители.
С тези съкращения на служителите от администрацията общата численост се намаля почти 18 %. С този процент се изпълнява и разпореждането на МФ за намаляването на служителите от администрациите с 15 %.